Viele Unternehmen schulen in Teambuildings und Teamentwicklungen ihre Führungskräfte fast immer noch nur ausschließlich in den „technischen und methodischen“ Kompetenzen. (Siehe im Schaubild die oberen zwei Bereiche)

Diese Unternehmen haben noch nicht erkannt, welche Potenziale in den sogenannten „Soft-Skills“ stecken.Unabhängige wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen den „Soft-Skills“ nämlich ein enormes Potenzial.

Unsere Seminare für Führungskräfte und unsere Teambuildings sind deshalb darauf ausgerichtet, bei den Führungskräften eine umfassende „Systemkompetenz“ zu entwickeln.

Denn erst das Zusammenwirken aller 4 Bereiche gemeinsam bewirkt einen optimalen Handlungserfolg. Sowohl im Beruf wie auch im Alltagsleben.

80% des Berufserfolges lassen sich auf die unteren Bereiche der Grafik zurückführen. Nur etwa 20% des Berufserfolges hängen von der Intelligenz (IQ) ab.

Diese Ergebnisse belegen den enormen Stellenwert der „weichen“ Faktoren für Führungskräfte im Arbeitsalltag.