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Performance Training

Performanceschulung von Leistungsträgern in Führungspositionen

Mit neu besetzten Führungspositionen verändert sich das Arbeitsklima in Teams, Abteilungen oder Belegschaften oft erheblich. Das Leadership-Verhalten der neuen Führungskraft bestimmt maßgeblich, die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter. Oft wird die beförderte Führungskraft aus eigenen Reihen besetzt. Das ist gerade für alt eingesessene Mitarbeiter nicht so einfach zu akzeptieren und Konflikte sind regelmäßig vorprogrammiert.

Die Beförderung kommt für die beförderte Führungskraft im weiteren Sinn einem ganz neuen „Berufsfeld“ gleich. Lassen Sie ihre neuen Führungskräfte mit diesen Herausforderungen nicht alleine, sondern geben Sie ihnen die Chance, eine umfassende Systemkompetenz zu entwickeln!

Wir sensibilisieren und trainieren ihre neuen Führungskräfte in den notwendigen Tools und begleiten sie ein Stück des Weges in die neue Position. So können große Schäden, die gerade in der Anfangszeit entstehen, deutlich reduziert oder sogar ganz vermieden werden.

Hervorragend bewährt auch

  • zur Integration und zum Aufbau neuer Mitarbeiter und /oder ganzer Teams in firmeninterne Strukturen
  • Zusammenlegung und Umstrukturierung ganzer Abteilungen
  • bei der Zusammenlegung und Umstrukturierung ganzer Abteilungen
  • um Spannungen im Team, in der Abteilung und im Unternehmen zu neutralisieren
  • um die Leistung und die Effizienz von Teams und Abteilungen messbar zu steigern
  • damit neu zusammengesetzte Teams nach 2-3 Tagen zu 100% produktiv arbeiten
  • um die Kommunikation untereinander im Unternehmen zu optimieren
  • um Leistungsträger an das Unternehmen zu binden und Fluktuation zu mindern
  • um die krankheitsbedingten Ausfälle zu senken
  • zur effektiven Burnout Prävention
  • um Projektteams auf neue Aufgaben vorzubereiten

Unsere Kompetenz für ihre Sicherheit!

Unsere Trainingskonzepte sind international ausgezeichnet! Checkpoint gehört zu den Leistungsträgern auf dem Trainingsmarkt. Daher geben wir unseren Kunden eine Zufriedenheitsgarantie.

Performance Schulung Seminare & Trainings

Zeiraum

Ganzjährig

Dauer

- 2,5 bis 3,5 Tage pro Trainingsmodul
- Wie viele Trainings benötigt werden, hängt von der Zielstellung des Auftraggebers ab.

Ort & Setting

Die Trainings werden nach den gewünschten Zielen des Auftraggebers konzipiert. Ort und Setting werden den Zielen angepasst. Wir bevorzugen jedoch immer eine Mischung aus Seminarraumeinheiten und erlebnisorientierten Trainingseinheiten in der Natur.

Zielgruppe

Einzelne Teams und ganze Abteilungen

Personenanzahl

5- 50 Teilnehmer

Kosten

- Ab 299,- € pro Person / Tag
- alle Preise sind netto
- Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot

Das Performance Training von Leistungsträgern in Führungspositionen. Mit neu besetzten Führungspositionen verändert sich das Arbeitsklima in Teams, Abteilungen oder Belegschaften oft erheblich.
Das Leadership-Verhalten der neuen Führungskraft bestimmt maßgeblich, die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter.

Wir freuen uns auf Sie
Ihr Checkpoint Team

Das sagen zufriedene Kunden über uns

„Die Auswirkungen des Trainings übertreffen meine kühnsten Erwartungen“. Der „Teamspirit“ und die Kultur der gesamten Filiale sind nach dem Teamtraining riesig gewachsen. Diese und ähnliche Ergebnisse beobachten wir bei jedem unserer Teams, die ein Führungs- oder Teamtraining bei Checkpoint durchlaufen. Aus diesem Grund können wir Team- und Führungstrainings bei Checkpoint wärmstens empfehlen.

VR-Bank Rottal-Inn eG, Georg Willschek, Personalleiter

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Fon:     +49 (0) 8033 - 979 40 14
Fax:     +49 (0) 8033 - 979 40 15
Handy: +49 (0) 172 - 897 47 32
Mail:     info@checkpointgmbh.de

Ihr Ansprechpartner:
Dipl. Psych. Dirk Schwarzer

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Referenz TU München.
LMU München: Wirksamkeit wissenschaftlich bewiesen.
Lehrbeauftragter Hochschule Ansbach.
BDVT: Ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis 2011/12.
BDVT: Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching 2015/16.