Teamentwicklung: Teamarbeit sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Ein positives Arbeitsklima gewährleistet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Business Trainings & Seminare für Führungskräfte und Teams gehören zu unseren Kernkompetenzen. Im Führungstraining werden die Strukturen des Teams, die unbewussten Kommunikationsmuster und die einzelnen Rollen der Team Mitglieder sichtbar und für jeden Einzelnen erlebbar.
Wandel der Unternehmenskultur und des Betriebsklimas für messbar mehr Produktivität, Arbeitszufriedenheit und Bindung der Führungskräfte und Mitarbeiter an das Unternehmen
Begleitung von Transformationsprozessen z.B. Fusionen, Umstrukturierungen, Neuausrichtungen, anstehende Veränderungen
Schulung der internen Kommunikations- und Führungskultur. Verbesserung der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Bereichen.
Beseitigung von Spannungen und Brennpunkten, messbare Steigerung der Arbeitsleistung- Bindung der Leistungsträger (Führungskräfte) an das Unternehmen
Ausbildungsprogramme für Azubis zur schnellen Identifikation mit dem Unternehmen und Grundbausteine für effektive und zielgerichtete Kommunikation
Erstellung von Leistungsprofilen und Ermittlung persönlicher Stärken von Führungskräften, Mitarbeitern und bei Neueinstellungen. Dies sichert langfristig den unternehmerischen Erfolg, erhöht die Arbeitsqualität und Zufriedenheit
Outdoor Teamevents sind ideal für die Förderung Ihrer Mitarbeiter und unterstützen die Teambildung, sie können als Begleitmaßnahmen im Rahmen einer Tagung, eines Seminars oder als Event eingesetzt werden
Breitenau 5
83088 Kiefersfelden
Bayern, Deutschland
Fon: +49 (0) 8033 - 979 40 14
Fax: +49 (0) 8033 - 979 40 15
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Mail: info@checkpointgmbh.de
Ihre Ansprechpartner:
Dipl. Psych. Dirk Schwarzer
Helke Schwarzer
Eine Kick-Off-Veranstaltung setzt den Startschuss für ein neu zusammengesetztes Team, ihr neues Projekt oder sie leitet eine neue Entwicklungsphase in ihrem Projekt ein. Ein solches Seminar ist ein Turbolader für Team und Projekt!
Ihr frisch zusammengesetztes Team durchläuft in der Regel mehrere Phasen der Entwicklung:
Forming, Storming, Norming und Performing. (mehr …)
Die Unternehmenskultur hat sehr großen Einfluss auf die Substanz und das Wohlergehen des gesamten Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Auch hat sie starke Auswirkungen auf Krankenstände, Produktivität, Innovationskraft und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Fühlen sich alle Mitarbeiter zugehörig, stimmt das Betriebsklima und die persönliche Motivation. (mehr …)
Die Trainer begrüßen sie und ihre Gruppe, diese wird in Teams eingeteilt. In dem Event können Reibungspunkte und Konflikte aufgegriffen werden.
Die Aufgaben sind eine Mischung aus strategischen und leicht körperlichen (mehr …)
Referenz TU München.
LMU München: Wirksamkeit wissenschaftlich bewiesen.
Lehrbeauftragter Hochschule Ansbach.
BDVT: Ausgezeichnet mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis 2011/12.
BDVT: Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching 2015/16.